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4月11日上午，省政府召开第一次廉政工作会议。市领导施惠芳、王涛、陈灿、胡敏、罗延发、汤文全在绍兴分会场参加会议。
会后，市委副书记、市长施惠芳就贯彻落实会议精神，抓好全市政府系统廉政工作提出要求。他指出，今年是贯彻党的二十大精神开局之年，也是“十四五”规划承上启下关键之年，做好政府廉政工作意义重大。全市政府系统领导干部要以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，按照国务院和省政府廉政工作会议部署，认真履行“一岗双责”，坚定不移推进政府党风廉政建设，努力打造干净干事、人满意的廉洁政府，为高质量发展营造风清气正的政治生态。
施惠芳强调，要以更高自觉推进党风廉政建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉当好上级决策部署的执行者、实干家，全力确保政令畅通、令行禁止。要以更实举措狠抓工作落实，聚焦全年目标和重点任务，认真开展“政府工作落实年”活动，建立健全工作落实五大机制，清单化、项目化、责任化推动工作落实落细，奋力交出经济社会发展高分报表。要以更强监管防控廉政风险，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，标本兼治、系统治理，切实加强公共资金运行监督管理，抓好重点领域风险防范，提升政府信息公开广度深度，着力织密筑牢风险防控的“篱笆”。要以更严标准锤炼优良作风，坚定“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的追求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，推进纠“四风”与树新风并举，大兴调查研究之风，守住廉洁自律底线，以作风大转变推动事业大发展。
车行至杭绍台高速镜湖收费站，高高耸立的棒垒球雕塑格外显眼。雕塑以三根棒球杆和一个棒球为基本造型，通过点线的结合，不仅展示了绍兴棒球发展的无限潜能和活力，也展示了绍兴浓厚的亚运氛围。
今年9月，第十九届亚运会将在浙江杭州开幕，随着“亚运时间”的临近，作为杭州亚运会承办比赛项目最多的协办城市，绍兴的亚运氛围也愈发浓郁。
总投资18.54亿元的杭州亚运会棒(垒)球体育文化中心是本届亚运会12个新建场馆中规模最大的赛事场馆，于去年4月正式启用。眼下，亚运场馆周边环境提升、融杭主要道路及两侧“三化一平”（洁化、美化、绿化和道路路面平整工作）已完工。其中，串联起垒球主场和垒球副场的滨河景观带是亚运会期间重要行人通道。滨水景观带两侧种植着不同种类的植物，形成滨水生态园，同时，道路特色标识牌上还加入了二维码、电子屏元素，通过画面、音效的有机结合，形成了具有绍兴特色、智慧化的亚运滨水智慧特色慢行道。
“办好一个会，提升一座城”。亚运的光荣与梦想，也让绍兴这座古城焕发出更大的魅力。连日来，不少细心的市民发现，公交车、地铁、站台，古城街头巷尾，亚运元素充溢其间。从越城区城南开往马山的26路公交每天发车206趟次，日均客流近1万人次。在这趟高人气的班次上，亚运宣传片和亚运歌曲滚动播放。“从今年3月开始，我们在2000余辆公交车的车载电视上投放亚运公益宣传片，车站电子站牌的亚运灯箱广告也于近期陆续投放。”市公交集团相关负责人介绍。
在绍兴地铁1号线，亚运元素也随处可见。列车上，亚运宣传片、亚运口号每隔8分钟播放一次；候车厅里，“迎亚运、讲文明、树新风”亚运宣传标语格外显眼。“目前，1号线所有站台电子屏以及车厢内车载电视均投放了亚运宣传视频和主题曲，实现全覆盖。”绍兴京越地铁有限公司工作人员介绍。
公园里、广场上，亚运会吉祥物“宸宸”“琮琮”“莲莲”吸引了不少市民打卡拍照。“宸宸”代表京杭大运河，
上接第1版 “琮琮”代表良渚古城遗址，“莲莲”代表杭州西湖，他们各自拥有自己的性格，“琮琮”坚强刚毅、“宸宸”机智勇敢、“莲莲”活泼可爱，与之相关的周边产品在特许商品零售店里销售异常火爆。
在杭州2022年第19届亚运会特许商品零售店——中国电信绍兴分公司东街营业厅，亚运会马克杯、吉祥物发箍、亚运会T恤衫等商品已全部脱销。“从2021年9月开始销售亚运特许商品，本地市民购买热情一直很高，有的爆款商品已经连续补了好几次货。”现场工作人员介绍。
4年前的雅加达亚运会闭幕式上，“2022，杭州欢迎你”的真诚邀约历历在目。如今，这场“中国特色、浙江风采、杭州韵味、精彩纷呈”的体育文化盛会已越来越近。“当世界的目光因亚运汇聚杭州、绍兴，我们每个人都是亚运的代言人，希望能为呈现更好的绍兴助力。”市委宣传部相关负责人说。
在诸暨召开的市工会提升职工生活品质推进工作现场会上获悉，目前我市已有27家单位成功申报为提升职工生活品质市级试点，21家单位成功申报提升职工生活品质省级试点。诸暨海亮集团成功申报为全国总工会提升职工生活品质试点，是绍兴地区首家全国试点单位，也是2022年浙江省获评的5家全国试点企业之一。诸暨市被省总工会确定为全省首批提升职工生活品质全域试点之一，首批全域试点区县全省仅2个。
据介绍，今年是我市提升职工生活品质的扩面创新年，我市将提升职工生活品质列为助力助推“三个一号工程”的重要内容，着力构建和完善工作体系，推动工会服务平台提档升级，不断提升广大职工的幸福感、获得感，并形成了一些因地制宜各具特色的经验做法：杭州湾上虞经济技术开发区工会实施“五心”工程，确保园区高质量发展与职工生活品质同步提升；浙江医药股份有限公司工会通过网格化关爱，把工会组织的关心主动送上门；柯桥区“王大姐”志愿服务队作为社会公益团体，通过工会组织牵线搭桥，深度参与一系列关爱服务职工的公益活动……
近年来，我市大力完善职工帮扶体系，着力提升服务职工能级，落实走访慰问、就业帮扶、站点建设、互助保障等各项关爱措施。去年市总工会加大对困难职工的帮扶力度，开发上架“越温暖∙城市困难群众智能感知”场景应用，全年落实帮扶资金1008万元，对1.2万人次开展常态化送温暖。强化疗休养顶层设计，组织动员15.75万名职工参加普惠性疗休养，带动消费4.3亿元。同时还织密提升职工生活品质保障网络，2022年职工医疗互助保障参保企业超过3600家，参保职工超过48万人，补助职工超过6万人次，理赔补助总额超过2800万元。
“接下来我市要发挥各级工会服务阵地的枢纽节点作用，借助开发区、园区和中心镇党群服务中心等资源优势，探索活动共办共享，促进企业和职工之间的交流。对于试点工作成绩突出的单位，在一线职工疗休养名额等方面予以适当倾斜。”市总工会有关负责人表示，我市还将聚焦“帮扶中心+服务职工基地+基层工会”协作模式，有效整合各类社会力量，同时结合“三解三驻三服务”“当一周工人体工会初心”等活动，通过调研发现问题、解决问题，以实际成效增强职工群众获得感。
